(资料图片)
从列兵到中士，需要几年？按照惯例，一般是五年。而某部一名二次入伍的战士，只用了一年时间就实现了。军衔“两级跳”的背后，有个人表现优秀、符合条件等客观因素，更重要的是各级组织主动担当、挖掘潜力、创新举措，用活用足政策，使基层官兵的工作热情竞相迸发、建功动力充分涌流。
政策是最有力的杠杆，好的政策如同“强磁场”，能够聚天下英才而用之。军事政策，关乎军队战斗力、影响军队生机活力。把政策用活用足，可以搅动人才建设一池春水。近些年来，各地纷纷出台吸引大学生参军入伍的优惠政策，大学生参军人数直线上升，有的地方大学生新兵比例高达90%，从源头上改善了兵员结构，提高了兵员素质。
“法与时转则治，治与世宜则有功。”党的十八大以来，我军逐步建立起体现军事职业特点的政策制度体系。从建立军官职业化制度，到修订文职人员条例；从推进兵役制度、军士制度改革，到深化军费管理、军人工资、住房制度、医疗保障等改革，一系列好政策的落地落实，既增强了军人职业荣誉感自豪感，也为凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气提供了制度保证。
政策的生命力在于落实。一项政策再好，如果在执行中变形走样，理解不透不会用、简单照搬不善用、把握不准不敢用，仍习惯于老套路老办法，就会使好政策停留在文件中、卡在“最后一公里”。防止“歪嘴和尚把经念歪”现象的出现，最根本的途径就是对照政策规定不折不扣地抓好落实，用令人信服的结果给官兵一个满意的答案，充分释放改革效能和政策红利。
也要看到，一些政策文件只明确了基本原则、大的方向、宏观意见等，如何用活用足不仅考验各级组织和领导干部的政策水平，更考验政治意识和担当精神。各级要认真梳理可以充分利用的政策空间，不为不办找借口，多为办好想办法，真正以务实管用举措推动政策在基层开花结果，切实把官兵建功强军事业的力量凝聚起来、状态激发出来、干劲调动起来。
（作者单位：联勤保障部队政治工作部）（支 明）
标签：
相关新闻
