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通讯员 李 静
“在你的岗位上有哪些不安全行为，更换皮带轮时有哪些风险和隐患？”近日，现河采油厂六户采油管理区生产现场上来了一位“不速之客”。
原来是管理区安全主任师张鹏又来检查安全了。自从“安全管理强化年”活动开展以来，张鹏就像“钉”在现场一样，无论早晚走进一线两小时成了他的必修课，并且始终坚持着。张鹏的话不多，就是性子“轴”。安全管理过程中，对待隐患零容忍，遇到问题一追到底，不解决问题决不罢休。刚来到现场的张鹏，就来了个“双管齐下”。看到隐患一查到底，看到员工一问到底，这可把员工们愁坏了，大老远看到他就想“躲”。
“大家看到我不要紧张，有问题不一定是坏事，找短板就是找差距，补短板就是抓平衡。把问题拿出来放到桌面上，共同学习共同解决，不仅把安全隐患消灭在萌芽中，还能让大家提升自己的安全管理水平。安全生产系数提升了，大家的人身安全也得到了保障，这是一举多得的好事啊。”看到近日来大家的顾虑，张鹏在生产会上语重心长地解释道。
工作中，他坚持不懈抓安全培训，消除员工短板。他常说：“只要所有员工安全素质都提升，管理区各项工作就有保障。”送班会上开展安全理念培训，对各级管理人员、岗位操作人员实行“手把手”教学、“一对一”辅导，用自己一言一行影响周围人。
一段时间下来，大家发现这每天两小时的作用不可小觑。施工现场上张鹏同大家一起解决安全问题，将生产过程中的痛点、难点和堵点一一记录下来，会上分析总结，会后还将问题分析清单下发到员工手中，带动全体员工有所思、有所想、有所悟，使之能够对照反思自己的不足和缺陷，进而转变行为，培养高标准的安全习惯。
现如今，班站不断涌现出“擒患达人”张振道、“铁面监督”李永亮、“火眼金睛”陈茂国等隐患排查高手。有一个实干担当的领导，就会有一群“看齐员工”。领导干部深入基层一线，主动服务员工群众，真正发挥“关键少数”的作用，就会形成上下同心、齐抓共管促安全的生动局面。
“只有熟悉现场，才能发现隐患。”每次安全学习活动后，张鹏都会要求大家执行制度要严、巡检过程要细、日常安全操作要实。在他心里，安全就是“天”。
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